劳务派遣主要指的就是企业根据自身的业务发展需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才去公司服务，这些被派遣的员工指的就是劳务派遣工。那么根据劳务派遣工的最新政策来看，2020年会取消劳务派遣工吗？相比很多人对于这个问题都有疑问，下面今元人才小编就为大家详细分析一下。

　　劳务派遣的初衷其实是好的。劳务派遣实施条例规定三性，临时性、辅助性、替代性。这三性直指劳务派遣的本质。

　　企业采用劳务派遣的好处也是非常多的，可以让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制；也可以为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。

　　从上述可以看出，短时间内取消劳务派遣工显然是不合适的，大家都知道，劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭，大量的劳务人员也将会失去工作。

　　同时对使用劳务派遣用工的企业也会带来负面的影响。现在的用人单位要么不用劳务派遣人员，要么就是大量使用。如果突然取消，可能直接造成用人单位业务的停摆中断，当然用人单位的主体主要是企业，因此很多企业将会面临经济损失的问题。

　　不计后果的取消劳务派遣模式，还可能影响真正有短暂用工需求的企业。劳务派遣本身没有问题，只是被某些用人单位“滥用”才出现了问题。现行劳动合同法第六十六条明确规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　所以说小编相信劳务派遣不会被取消，只会越来越规范化，关键的点不是在于劳务派遣会不会被取消，而是在于企业怎么选择正规合法的劳务派遣公司。毕竟市面上这么多的劳务派遣公司，谁都无法保证所选择的劳务派遣公司是正规合法的。

　　今元人才是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。找劳务派遣，不妨来今元人才看看！