劳务派遣是现在很多企业会采用的方式，当然赶上现在疫情期间进行劳务派遣的过程中，也难免发生劳务派遣纠纷。但多数的劳务派遣中退工不知道要怎么去维权、怎样去保护自己的合法权益，下面就让今元人才来给我们详细的介绍一下疫情期间劳务派遣纠纷要怎么维权?

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　　劳务派遣纠纷如何维权：

　　按相关法律规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　另外，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　通过上面给大家介绍的疫情期间劳务派遣纠纷要怎么维权之后，相信大家对此有了比较充分的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。