每个事物的出现都必然有其存在的意义跟价值，劳务派遣也不例外。它的出现主要是帮助企业降低成本，解决企业的用工问题。下面快跟着今元人才小编一起来看看，劳务派遣的价值到底在哪里。

　　1、能够为就业者提供岗位支持

　　大家发现没有，现在很多刚毕业的大学生或者是三四十岁的中年人员，大部分都是通过劳务派遣找到工作的，因为劳务派遣公司招聘是根据企业的需求面向整个社会市场的招聘。劳务派遣公司存在的另一哥意义及时为这些待业人员提供再次就业的机会，同时为企业输送合适的人才。

　　2、满足企业在旺季时对人力的需求

　　有很多企业都是有淡旺季之分的，所以企业不可能在淡季期间，养着一大帮人员工，这无形是在增加企业的营运成本，所以企业一旦到了旺季需要大量员工时便会通过广州劳务派遣公司获取相应的人力资源，补充企业在旺季到来时的工作岗位的空缺。

　　3、帮助企业提高工作效率

　　对于企业来说还有一些难题就是人员管理的问题，从入职递交个人基本信息资料、到公司签订劳务合同、再到培养工作能力、检验是否符合工作要求以及缴纳社会保险等一些要处理的流程，如果选择劳务派遣就省去了大部分的流程。劳务派遣公司会有经验丰富人员来筛选企业需要用的员工，这样可以为企业提高工作效率节约时间。

　　虽然说劳务派遣现在可能逐渐被规范化，很多的企业在选择劳务派遣的时候都由于劳务派遣自身的原因，会受到诸多的限制，但是从大体上来看，劳务派遣对于企业的好处还是有很多的。