现在经过这么多的实践告诉了我们，劳务派遣公司是需要重视气派遣员工的进步和成长的，我们都是要给这些员工充分的培训、成长和提高的机会。很多人不知道具体都是培训什么，也不知道这样做有什么意义，下面就让今元人才来给我们详细的讲解劳务派遣工要经过哪些培训才可以?

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　　对派遣员工的培训都包括什么：

　　入职培训：就是岗前培训，是根据员工岗位工作的需求采取的定向培训。一般的这种培训都是由用工单位协助完成的，主要是针对规模比较大、专业性比较强的岗位，派遣公司可以与培训机构建立长期合作的关系，这样不但可以提高定向培训的质量，也可以降低岗前培训的成本。

　　派遣公司就某一专业领域为派遣人员提供培训，不但可以增强派遣人员的能力，同时还能够增强其学习能力、业务能力等，从而提高其整体综合素质。由于派遣员工的专业比较分散，因此对派遣员工进行专业的技能培训一般是采取与培训机构合作的方式进行。

　　职业道德培训：职业道德是各种职业群体在从事的工作中形成的特有的行为方式以及应该遵循的行为规范的总和，是靠传统习惯、教育等相联系的一种高度社会化的角色道德。

　　进行职业道德培训的目标是，通过培训使专业人员能够自觉的加强自身职业道德的建设，进一步的培养起职业责任感，并在此基础上自觉地提高劳动生产效率。

　　以上就是对劳务派遣工要经过哪些培训才可以的介绍，相信对大家应该会有比较大的帮助。也提醒大家找个正规的派遣公司，今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。