劳务派遣，相信大家对于这个词了解比较多，因为现在大部分企业都是选择劳务派遣这种用工形式来为公司服务。但是大家对于劳务派遣公司应该为员工提供什么样的服务有了解吗?今元人才作为专业的劳务派遣公司，今天就为大家讲解一下。

　　1、工资发放、工伤申报

　　根据客户工资制度和按月提供的工资支付清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。

　　2、用工登记、保险缴纳

　　根据国家规定，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续;

　　3、员工招募、入职体检

　　根据客户公司需要招募派遣员工或客户自行招募合适的派遣员工，为客户企业提供劳动人事、社会保障各项政策咨询，解答和协调处理客户提出的各种问题，及时传达最新政策法规和动态信息。并组织面试通过员工到市甲等医院办理入职体检。

　　4、政策咨询、争议处理

　　为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险的出现，当出现劳动争议的时候，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。 向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。

　　以上内容来自今元人才，今元人才专业的劳务派遣公司，依托“互联网+”服务优势，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为客户提供高效、方便，且专业的人力资源外包服务。