劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，这也是现在很多企业选择的用工方式，这样的用工方式可以节省企业成本，但随着劳务派遣公司不断增加，总会出现收费标准的差异，那么到底劳务派遣公司的收费标准是多少呢?

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　　一般劳务派遣服务的收费标准是按照需求人数来定的，一般是发生在用工量比较大的制造类企业，也就是说客户企业需求量越大，那么派遣服务费的基数就越低。

　　每家派遣公司的收费标准也是不一样的，或许还有更低的，但肯定操作是比较灰色的，现在招工比较难的时候，客户企业还需要另行支付招聘的成本，近几年制造业用工高峰期招聘都是比较紧张。因此企业在选择的时候千万不能贪图一时的便宜。

　　派遣员工是不是需要派遣公司全部招聘，以及这个岗位的招聘难易度怎么样(如果是一般文职的岗位，那么就很好招聘，也不会对劳务派遣服务收费影响很大，如果相反则可能需要支付给劳务派遣公司另外的招聘成本，或者由劳务派遣公司提高整体的派遣服务费标准)。

　　用工风险责任由谁来承担?一般都是由客户公司承担的(如果由劳务派遣公司承担，那么也会影响劳务派遣服务的报价)，派遣公司总不可能收几十块钱的服务费把所有的用工风险都承担了吧!

　　还有就是客户要求开票的问题了，有些客户可能由自身企业的原因要求派遣公司开全额增值税发票，那么这个税点也是必须由客户来承担的，这总体上对派遣的收费影响就非常大了。

　　通过上面对劳务派遣公司的收费标准是多少的介绍，相信企业心里都有了一定的衡量标准，在这提醒企业不能贪图一时便宜就盲目选择。今元人才就是一家正规的劳务派遣机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，收费合理并无其他后期乱收费的情况。