随着越来越多的企业会采用劳务派遣的用工方式，很多劳务派遣公司纷纷出现，这时候就会涉及到劳务派遣员工的一些问题，公司都应该按时发工资，这是辛苦劳动的报酬。但总会有一些不正规的劳务派遣公司出现拖欠工资的情况，下面就让今元人才来给大家说说劳务派遣公司拖欠工资要怎么处理?

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　　劳务派遣公司拖欠工资处理办法

　　1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

　　2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

　　3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。

　　劳务派遣合同期限一般是多长时间

　　《劳动合同法》没有规定劳动合同的期限，由劳动者和用人单位协商确定，可以签订固定期劳动合同也可以签订无固定期限劳动合同，《劳动合同法》19条对试用期有明确规定。

　　《劳动合同法》中对劳务派遣合同期限规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。

　　同时规定，劳动派遣单位派遣劳动者应当与接受以人才派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳动派遣协议。劳务派遣合同应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

　　以上就是劳务派遣公司拖欠工资的处理方法。相信大家都有了比较详细的了解，也知道找一家靠谱的劳务派遣公司才不会出现拖欠工资的情况。今元人才就是一家正规的人力资源机构，可以为企业提供劳务派遣、灵活用工、岗位外包等全方位的人力资源服务。