众所周知，在劳务派遣的过程中，劳务派遣公司会收取一定的费用，其中就包括代理费。企业们对此都是比较关注的，毕竟选择和劳务派遣公司合作都是希望能省钱又省力。对于劳务派遣代理费这个并没有固定数值，也是根据实际情况来定的，下面今元人才来给大家说说劳务派遣公司怎么收代理费的?

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　　劳务派遣代理费一般是多少

　　劳务派遣的费用主要包括以下几项：管理费(按月收)、以及保险费(按月收)、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的劳务派遣收费平均标准来给大家讲讲人才派遣在行业内的平均费用：

　　劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费。平均收费在每人10-100元左右。

　　劳动派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在40~50元。

　　以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种。

　　劳务派遣人员工资福利怎么发?

　　1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　2、《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

　　3、《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

　　通过上面对劳务派遣公司怎么收代理的介绍，详细企业都应该有了更多的了解，而且提醒大家要选择正规的劳务派遣公司才不会出现乱收费的情况。今元人才就是一家正规的人力资源机构，可以为企业提供劳务派遣、灵活用工、岗位外包等全方位的人力资源服务。