人力资源是一种新型的用工方式，具体是指劳务派遣公司与劳务派遣工签订劳动合同，然后派遣到有需求的企业中去工作的一种用工形式，这种用工对于现在的企业来讲是非常常见的，在一些生产制造业中更是被广泛使用了。

　　人力资源公司具体是做什么的?

　　人才派遣公司其实就是一个专业从事派遣劳务工业务的机构，就好像今元人才劳务派遣有限公司一样，它们专业从事劳务工派遣业务除此之外、它们的劳务外包、代理招聘、社保代理、招聘外包业务也有经营，是一家全面发展的人力资源服务公司。

　　那么人力资源公司应该如何操作派遣业务呢?

　　首先人才派遣公司从社会上招收劳动力，和他们签署劳动合同。之后寻找需要派遣用工的企业，然后劳务派遣公司与用工企业签订劳务派遣合同后，把手里适合企业用工的劳务工派遣到用工企业工作，最后派遣公司通过每月向用工企业收取管理费用。

　　人才派遣这种模式对于用工企业来讲，通过这种用人不管人的方式可以降低人力成本，并规避部分管理风险，还能够灵活用工。对于劳务派遣工来讲，也可以通过人力派遣公司获得更多的就业机会降低就业成本，比自己到市场找工作减少了盲目和求职成本。毕竟人才派遣公司是和很多的企业都是有合作的。

　　以上内容来自今元人才，希望大家能够喜欢。想知道更多关于人力资源方面的知识，请继续关注今元人才。今元人才是专业的人力资源公司，为企业提供劳务派遣、劳务外包、灵活用工等服务，致力于把人力资源变的更简单。