灵活用工对于那些季节性用工比较强的企业来说，这种方式是非常实用高的，能后有效解决企业用工的难题。所以很多有季节性用工的企业都会选择劳务派遣这种用工方式来解决企业的用工问题，那么人才派遣真的适合企业发展吗?接下来今元人才小编就为大家详细讲解一下。

　　一、可以更好的降低企业的招聘成本

　　企业如果是选择自己招聘员工的话，所耗费的成本是很大的，无论是在招聘方面的成本，还是企业HR的人工成本对企业来讲都是一笔不少的开销，但是如果企业选择跟劳务派遣公司合作，就可以很好的解决企业面临的这一问题。因为企业只负责用工，对于员工的招聘事宜都是交给劳务派遣公司来完成的，这样就可以节省企业的招聘成本，提高企业收益。

　　二、可以更好的解放企业人力资源部门

　　企业人力资源部门的工作不单单只是负责员工招聘工作的，还有很多核心的业务等着人力资源部门开发，如果企业使用劳务派遣这种灵活用工，这些事务性的工作就交由劳动派遣公司来负责，企业的人力资源部门就可以解放出来，专注于核心业务的发展。

　　三、可以更好的解决员工的劳动纠纷

　　劳务派遣这种灵活用工方式，是用人不管人的，派遣工的劳动关系是在劳动派遣公司那里的，劳务工是与劳务公司双方签订劳动合同的，所以就算在劳务派遣期间发生什么劳务纠纷也是由人才派遣公司协商解决的，这样用工企业就可以减少劳务纠纷。

　　通过上述小编给大家讲述的这三点，不难看出，劳务派遣这种用工方式，对于企业的发展是有利的，企业可以根据自身的实际情况，选择适合自己的劳务派遣公司，来为企业解决多面临的用工难题。

　　今元人才是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供劳务外包、灵活用工、劳务派遣、社保代缴等业务，致力于把人力资源变的更简单。