劳务派遣作为一种新的企业用工形式，可以帮助企业解决招聘问题，为企业提供所需要的劳动力，减少企业的用人成本，提高经济效益。在企业与劳务派遣公司合作的时候是会收取一定的服务费的，那么劳务派遣公司对于服务费是如何收取的呢?下面今元人才小编就跟大家聊聊。

　　一、企业使用劳务派遣过程中，劳务派遣公司向谁收费?

　　很多人都认为劳务派遣公司是跟派遣人员收取费用的，这种思想是错误的。根据相关的规定，劳务派遣公司在进行劳务派遣的过程中是不能够向求职者收费任何费用的。劳务派遣公司收取的是企业的服务管理费用，是正规合法的费用。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。

　　二、 劳务派遣收费是多少?

　　劳动派遣的费用主要包括以下几项：管理费(按月收)、以及保险费(按月收)、招聘费。其中的各个地区各个劳务派遣公司的收费标准皆不一样。现在以行业的劳务派遣收费平均标准来给大家讲讲人才派遣在行业内的平均费用：

　　劳动派遣管理费用要看人数而定，来确定收费。平均收费在每人100-100元左右。

　　劳动派遣费用当中的保险费，也是按人数来定收费标准的，平均每人收费在40~50元。

　　以上两项劳务派遣收费都是按月来收的，劳动派遣当中的招聘费则是一次交清的。一般分为普工招聘、专以上学历招聘以及猎头招聘三种，普式招聘费：在500元/人左右、中专以上招聘费在800元/人左右、而猎头招聘一般按其员工年薪的百分比来计算。

　　注：以上所提及到的收费价格仅供参考，不同的公司收取的费用是不一样的，具体要看企业自己选择的情况而定。

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