按照国家规定，公司在招聘员工时薪酬福利必须含“五险一金”，这也是大家在找工作时考察一家公司的重要因素。现在大部分的公司都会给员工缴纳“五险一金”，否则会被视为违法行为。而“五险一金”具体分为“五险”和“一金”，一金就是指住房公积金了，而五险则包括医疗、养老、失业、生育和工伤保险。公积金和前三项保险除了公司要负责出钱外，我们自己每个月也要缴费，而工伤保险和生育保险就不用自己交了，全部由公司出钱。不过经常换公司的人要注意了，“五险一金”交不对容易吃亏!

　　不过今年国家出台新政策，“五险一金”逐渐会合并为“四险一金”，将生育保险的登记、缴费和信息记录等并入医疗保险中，现在多个城市已经作为试点。生育险并入医疗保险后的待遇不会改变，这部分依然是由企业承担缴费，不过保费可能会提高喔。下面我们就来说说，这跟我们的生活息息相关的“五险一金”，怎样缴才不会吃亏。

　　1、尽量不断缴

　　不少朋友可能遭遇频繁换工作的情况，若是中间出现几个月休息的现象或是社保交接不及时，都可能导致“五险一金”断缴现象。等我们老了想要每月领取养老金，首先要累计缴15年的养老保险，不过中间断缴影响不大，但是医疗保险最好断缴不要超过3个月，否则很可能需要重新累积缴纳年限而且暂时无法享受医疗报销。虽然可以进行补缴操作，不过补缴费用可能还要收取滞纳金喔。

　　2、退休年龄为准

　　虽说刚刚我们介绍养老金累计缴纳15年，医疗保险则要连续缴纳社保25到30年，不过什么时候才算“退休”呢?其实，在我国男性到60周岁可以办理退休，而女性到55周岁就可以申请办理，当然也有个别职业满足在职时间也能提前办理退休。若是没有达到退休年龄，即使“五险一金”按照要求缴满年限也是无法立即享受领取的呢，不过“多缴多得”是肯定的啦。

　　3、失业保险“不好领”

　　听到失业保险几个字就觉得挺消极的吧?不过这个保险对于真的失去工作的人来说也是不太好领的，因为要满足三个条件：首先你要在街道登记为“失业者”;其次你之前所在单位和个人要按照义务缴纳失业保险一年以上;最后一项难倒不少人，那就是必须非你主动辞职才能领取。

　　4、公积金不用才亏了

　　有不少朋友一直有缴纳五险一金中的“公积金”但是从来没用过。要知道每月缴纳的公积金可不是一笔小费用呢，现在钱存起来越来越“贬值”，存而不用是不是有点亏?所以如果大家生活中要买房或者修房，都可以自己到公积金中心提取或委托公司进行提取。如果本人及配偶在当地没有自己的住房，而且缴纳公积金超过3个月，也可以自行提取喔。