五险一金指的是公司企业为员工所缴交的社会保障。五险分别为养老保险、医疗保险、生育险、工伤险和失业险。一金指的就是住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

　　很多人在工作当中公司都会为其买五险，却不买一金这是为什么呢?是不是缴纳五险一金也是企业的义务呢？

　　其实不缴纳一金一点问题都没有。住房公积金是没有明确法律强制要求公司缴交的，公司愿不愿意为你缴交还是要根据各公司的财务来定。

　　简单的举个例子，假如某家公司为其员工缴纳住房公积金，按每个月缴纳工资的10%来计算，员工们的工资都为5000元，那么一个月就要缴纳500元。如果这家公司有100号员工，那么一个月就是5万元，一年就是60万元。这个对于企业来说负担还是非常大的。

　　住房公积金不同于五险，公积金是可以提取的，并且是属于个人所得，而五险则是上交国家。

　　五险的话，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

　　养老保险：退休工资

　　医疗保险：医疗报销，大病统筹

　　生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴

　　失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金

　　工伤保险：出了工伤时给予补偿

　　这里要值得注意的是，五险它是国家强制公司为员工缴纳的，一旦你和公司签订了劳动合同，就要享受这项权利。如果未享有这项保障的话，员工是有权直接去举报这种违法行为。