2019年1月1日，新的社保政策正式实施，社保开始由税务部门统一征收管理。社保征收管理力度的加大，也对企业带来不小的影响。根据规定，如果企业不小心断缴或者未按规定缴纳，可能会被纳入社保“黑名单”，影响企业的正常运营。

　　但是，对于一些企业，尤其是中小企业来说，无论是社保开户，还是办理社保缴纳，都十分繁琐耗时。因为各地社保政策不一、社保比例的不定期调整、每年基数申报的频繁变更等，都可能导致中小企业出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况。

　　在这样的情况下，很多企业就会选择社保代缴服务，既可以有效降低企业在社保方面的人力成本和时间成本，还能有效避免可能产生的社保缴纳风险。

　　一方面，为了合规缴纳社保，企业需要专门雇用员工办理相关事宜，增加了企业运营中的人力成本。而选择专业的社保代缴平台之后，所有有关社保缴纳的工作都由平台负责，企业无需专门雇用员工从事相关工作，直接减少了企业因此产生的人力成本，帮助企业减少运营压力。

　　同时，社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，传统人力资源服务只能依靠人力，时间成本较高，借助社保代缴平台，企业方则可以节省时间。“互联网+”人力资源外包服务商今元人才官网还推出了社保在线管理系统，可以有效简化社保办理过程中的相关流程，节省时间。

　　另一方面，企业中员工来自天南海北，各地社保政策不一且不断变化，企业HR在社保政策方面的学习与更新速度相对较慢，极有可能出现错缴、少缴、漏缴等问题，进而对员工享受相关优惠造成影响。

　　今元人才官网的社保在线管理系统则囊括了全国各地4800多套社保政策，实时同步更新，且提供自动提醒服务，可以最大化地帮助企业规避社保断缴风险。同时，今元人才官网还提供简版/详版账单并在线归档，供企业随时查阅。

　　除此之外，社保政策、个税政策变化之后，社保及个税计算更加复杂，对此，今元人才官网拥有的内含实时社保计算器、实时个税计算器、实时社保材料查询器和实时社保百科的工具包，可以帮助企业HR简化计算程序，提高了计算的准确性。