近年来，社保制度越来越完善，但是在很多地方还是存在争议和疑问。我们都知道国家明确规定养老保险的最低缴费年限必须要达到15周年以上，才可以办理退休享受基本养老金的待遇。而一般来说法定的退休年龄为男性60岁，女性55岁。但是如果临近退休，社保才交了7年，也不想再续交的员工，还能领到养老金吗?

　　一、案例分析：

　　最近有一远方的叔叔询问小编，临近退休，社保才交了7年不想再续交的员工，能领到养老金吗?原来这位叔叔之前在农村务农，后来进了城市做保安。刚开始的几年，没有社保，七年前公司步入正轨，开始给他缴纳社保。但是如今他已经59岁了，到退休年龄社保最多也仅仅只有8年的时间。这种情况下，还能领杨养老金吗?

　　二、退休后，社保不满15年该怎么办

　　按照相关劳动法规定，15年社保的缴纳期限是国家规定的。如果不满15年，等到你退休的时候社保中心是完全有理由拒绝你领取退休金的要求的。

　　但是还有一种情况是可以帮助这些不满15年的职工领取养老金。那就是补齐后面的7年不就好了。但是这个欠交的这个年限有点长，所以说具体选择或者不选择这个职工养老保险进行退休，要根据你个人的一个实际情况和经济能力来决定。

　　针对这种情况，你可以不选择职工社保进行退休，而是将你的职工社保直接转移成为城乡居民养老保险，然后补交完成所需要的年限的费用。这样一来，退休以后拿到的这个退休待遇，他不是按照职工养老保险来计算了，就要按照居民养老金的方法来计算。虽然养老金待遇相对来说是比较低的，但是如果无法补齐余下的社保费用的情况下，至少也不会让之前缴纳的社保打了水漂!

　　总而言之。在缴纳社保之前，也要从长远考虑，也就是60岁之前的15年就是45岁之前建立自己的基本养老保险账户，否则真的麻烦又吃亏!