有的人在刚入职就开始缴纳社保了，而有的却到了30岁才开始缴纳社保，很多人对此都会有疑问， 这两者缴纳时间不一样有什么区别吗?今天今元人才官网小编就为大家分享一下关于这方面的知识。

　　再说两者的区别之前，大家要所谓社保指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。不过有一些公司会将住房公积金除去不放在社保的范围之内，一般都会说五险一金，不过这是题外话就不多提了，回到本文的主题，这两个年龄之间的区别就在于"养老保险"和"医疗保险"!

　　1、养老保险

　　养老保险是员工和公司按照比例给出的，按照规定，员工个人应该缴纳工资8%的养老保险，而公司应该帮你缴纳工资20%。可以举例为你有五千的工资，按照8%的比例你应该支付400的养老保险，而你的公司则需要缴纳你工资20%的比例，就是1000，两者加起来就是1400块，这些都是你养老保险。

　　不过有一点要注意一下，有些人发现自己缴纳的保险和自己的工资比例不太一样，低了很多。这是因为你的公司按照当地的最低工资标准缴纳的社保，不过现在出来社保新政之后，这样子的情况少了很多，大多数的公司已经按照实际的工资比例缴纳了社保。

　　在明白了养老保险的缴纳比例之后就该知道二十岁和三十岁缴纳社保的区别，按照规定只要缴纳满15年的养老保险就可以在退休后拿到养老金。但是有一点需要注意，缴纳15年的养老保险和20年的养老保险之间有很大的差别!

　　按照现在的规定，养老金包括了两个部分，一个是基础养老金，一个是个人账号养老金。而按照规定，在基础养老金缴满15年之后每多交一年，那么在计算发放基础养老金是会提升一个百分点，就是说你交的越久退休后拿到的钱也就越多。

　　2、医疗保险

　　除开养老保险，社保里面最大的区别就是医疗保险，按照规定医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳10%，是社保里面第二大支出，也是一个非常重要的保险。

　　对于医疗保险来说，明显是比养老保险来的直接，只要你开始缴纳医疗保险开始就可以享受医保报销的待遇，哪怕是得了大病也不用担心拿不出钱来，因为医疗保险已经帮你报销了很大的一笔钱。

　　医疗保险在20岁和30岁缴纳的区别就是你在30岁缴纳社保，那么你在30岁之前就得不到医保报销的待遇，就这么简单。还有一点要注意的就是，医疗保险只要缴纳满二十年就能得到一辈子的医疗保险，所以医保和养老保险是越早缴纳越好。

　　以上内容就是关于20岁交社保和30岁交区别在哪的详细解释，希望对大家有帮助。想知道更多关于社保方面的知识，请继续关注今元人才官网。今元人才官网是在线人力资源服务平台，专业的企业社保代缴机构，为您提供企业社保保险、社保人事外包等服务，致力于把人力资源变的更简单。