社保对于我们是非常重要的，我们在企业上班的时候都会由企业为我们缴纳社保。但是有的企业处于成本的考虑，可能会选择社保代缴平台为他们代买员工社保，那么这样做有什么风险吗?如何规避风险呢?接下来今元人才官网为大家详细讲解一下。
一、企业代买社保的风险：
用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工,意味着与企业存在着劳动关系法律事实,这些人员就"有权"要求单位支付工资,甚至还可以索取经济补偿金,尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了.发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系,员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据,从而证明劳动关系的事实存在.
有政策风险,信誉风险,使用风险.政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为.会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款.信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的.使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿.
二、如何规避风险?
1、社保申报本应属人力资源部管理的范畴,即员工劳动关系模块;
2、社保缴交基数一定要了解当地社保缴交相关规定,结合劳动合同法的相关规定,针对员工的薪资结构作出明确划分,分为:基本工资+非工资福利项目,这样,非工资福利项目可不作为缴交基数的范围;
3、当然,上述第二点一定要形成制度并进行公示,而不是闭门造车,否则,用工风险依然存在.
4、还可通过第三方社保外保专业公司,这样也可规避相关风险.
三、社保外包公司如何选择?
1、选择一家有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全可以放心的公司
2、每家社保代缴公司都是不一样的，收费便宜并不代表他们业务非常专业，记住一分钱一分货
3、在选择社保代缴是一定要查看这个平台是不是一对一服务，避免代缴平台把业务二次外包。
最后，小编提醒大家在找社保代缴平台代买企业社保的时候一定要注意签订代缴社保协议，找正规的人力资源公司合作，列如像今元人才官网这样的。
