对于很多企业来说员工的社保缴纳一直是老大难问题，如果雇佣专人来做可以说是费时费力!因此多数企业会选择把员工社保外包给别的公司来做，这样就能节省很多人力物力!当然前提是需要找一家靠谱的社保外包服务公司!现在就来给大家详细说说有哪些好处?

　　解决顾之忧 提高凝聚力

　　企业为职工参加社保后，职工在疾病、工伤、失业、生育、退休等情况下，可从国家和社会获得物质帮助和补偿，增加职工对企业的满意度和归属感，保障了职工合法权益。

　　降低企业综合用工成本

　　以工伤保险为例，缴费比例通常为职工月工资总额的0.5%之间。员工一旦发生伤残，甚至伤亡的意外情况下，社保基金支付给员工的丧葬补助金、一次性工亡补助金之和已突破60万元。

　　为企业未来打下稳定基础

　　企业经过数年或数十年的发展以后，人员不断的在更替，失业保险可以保障企业进行人员合理配置后失业人员后续保障，养老保险可以让员工退休后由社保局进行养老金发放，完善的医疗保障体系，让企业无负担，轻松前行。

　　规避风险，减少纠纷。参加人事外包前：公司通常会受到诸如此类问题的困扰，与员工的劳动纠纷，收到劳动仲裁部 门的诉讼函;因劳动年审、人社局检查受到政府相关部门的警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等。

　　上面就是对企业员工社保外包给公司做的好处介绍，今元人才官网拥有专业的社会保险事务服务团队，多年的社保工作经验和规范的服务，能将企业所面临的繁琐的往返人社局、资金核算、年审年检、员工待遇享受手续等事务性工作全部包揽。选择我们，就是选择了品质、高效、保障。