社保是企业必须要缴纳的一项义务，这样可能就会让很多企业觉得成本太高，不想给员工缴纳，这样最后往往影响的还是企业自身!因此市场上面代缴社保公司开始多了起来，很多企业也是会选择第三方代理公司来做，下面就来给大家介绍一下能给企业员工代缴社保公司。

　　如果企业自己招专员为员工办理社保，那么需要的成本就不单单，只是社保专员的薪酬福利费用，还要包括办公设备的费用、管理费、福利费以及员工培训等费用。如果将这部分的业务进行外包，也就是说减少了相关人员的工作时间，时间减少了，那么这些人员就能专注于核心业务上发展，就能够提高效率。

　　方便分公司的员工享受社保待遇。办事处不是注册单位的，是不能够购买社保的，需要在当地的一些人力资源公司购买，这样就能够避免员工因社保关系在总公司，而享受社保时不方便，可能就会对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。

　　新成立的企业不需要开设社保账户。企业通过代缴社保后，一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

　　节约聘用HR员工的人工成本。若是企业自己办理员工社保的增员、缴纳、报销等工作，都需要花费较长的时间，那么企业就要为此耗费大量的人力、物力和财力。而企业把这部分工作外包给专业的企业代缴社保公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来。

　　在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网结合“线上系统+线下服务网络”，为客户提供高效、方便，且专业的代缴社保服务。