现在大部分企业都会选择把自己公司的职工社保外包给第三方社保代缴公司代为办理，这样既可以节省企业成本，把HR从繁杂的事物中解放出来，更好的为公司服务，又使得员工的社保问题不耽搁，两全其美。那么社保代缴的公司收费情况是怎样的呢?有哪些注意事项呢?接下来今元人才官网小编就为大家详细讲解一下。

　　一、选择社保代缴公司代缴社保的原因

　　1、办理比较方便。人事代理公司一般都是取得相应的资质的，由他们来帮助自己办理社保缴费，不用自己跑路，可节省自己的时间成本。

　　2、节省费用成本。企业如果自己去缴纳社保，需要花费很多人力、财力去请社保代缴专员来负责公司的社保缴纳事宜，耗费的成本比较高，但是选择社保代缴公司，可以把这一块的业务外包给代缴公司，企业每个月只要按时付款就可以，不用担心员工的社保问题。

　　二、社保代缴公司的收费情况

　　1、社保费用。五险一金，单位缴费部分和个人账户部分，全部由个人全额承担，养老保险28%(含个人缴费)、医疗保险8%(含个人缴费)，如需办理住房公积金，按比例全额缴费，这些费用全额打入代理公司账户，再由代理公司向社保缴纳。

　　2、代理费用。代缴公司如果给单位代理，一般是按照单位代理人数来收费，给个人代理，一般每月代理费用在60到120元左右，不同的代理公司，收费标准不一致，需要个人签订委托代理合同时具体商谈。

　　三、需要注意的事项

　　第一，委托代缴公司时，需要委托信誉好，有资质，比较大型一点的人事代缴公司，免得受骗上当。

　　第二，社保费用交给代缴公司时，需要代缴公司开具有效凭证和社保缴纳时的有效凭证，经常查验自己的缴费情况，以免造成损失。

　　第三，时刻关注代缴公司的经营情况，最好经常去公司看看，发现隐患，要及时报告有关部门。

　　总之，企业在选择社保代缴公司代缴员工社保的时候一定要慎重选择，不要因为某些公司的价格比较低就选择，需要从多方面考虑，选择正规的代缴公司。