社保一般来说在公司上班的时候都是有公司为我们缴纳的，但是现在好多公司都是把自己企业的社保外包给第三方社保代缴公司代为缴纳。市面上现在有很多社保代缴的公司，企业HR具体应该怎么选择适合自己公司的呢?
一、如何选择适合自己公司的社保代缴平台?
1、首先要确认公司营业执照中是否有代办社保的资质。《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全。在政府网站上能查询到该公司的营业资质，在考察过程中也可以要求代办工作人员出示这些证明。
2、第二个考虑的是地域性。有些代缴社保公司只做当地的，有些是做全国的，这就要看你的公司或者个人选择在哪里
3、好货不便宜。代缴必然要有相关的服务成本和风险成本，如果太便宜了一定是要从其他方面找补回来，比如卖掉你的个人信息等。所以不要贪小便宜单纯的根据价格来选择。可以从代缴公司的业务范围、支持的城市多少、是否有APP，甚至软件的精美程度来判断，这家企业究竟付出了多少成本。成本高的自然有规整的流程，以及靠得住的品牌。
社保承载了很多当地附加的资格福利，比如子女上学这种刚需，一旦耽误了可能就是孩子的前程。有相关需求一定要提前几年就进行准备。中途经常查询，及时补救，今元人才官网祝大家都能顺顺利利。
二、选择社保代缴公司应该注意的事项
第一，委托代理公司时，需要委托信誉好，有资质，比较大型一点的人事代理公司，免得受骗上当。
第二，社保费用交给代理公司时，需要代理公司开具有效凭证和社保缴纳时的有效凭证，经常查验自己的缴费情况，以免造成损失。
第三，要和社保代缴公司确定好代缴的社会保险基数。若代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就无法得到保障，而且还会受到金钱损失。
第四，要看社会保险代缴是否是通过合法注册的公司来进行缴纳。在选一个代缴社保的公司来代办，就想对该公司的资质做好审查，看是否合法注册，这样才能保障自己的权益用。
三、选择社保代缴公司的原因
社保代缴对企业的帮助是能够提高效率，为公司节省成本。帮助人力资源部门从繁重的事务中解脱，专注核心战略性工作;提供接触新管理技术的机会，提高响应速度与效率。
有效地遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;降低成本、降低资金压力，克服企业许多的规模经济弱点;避免大量投资于人才带来的不确定风险;简化流程节约时间，提高员工们的满意度。但这些的前提是要知道怎么选择社保代理公司，否则很难达到这些帮助。
总之，企业HR在选择社保代缴公司的时候一定要慎重，千万不要因为一时的价格便宜而给自己公司带来不必要的麻烦。在这里，小编推荐大家选择今元人才官网，今元人才官网是全流程在线人力资源服务平台，专业的社保代缴公司，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。
