对于社保代缴，这几年一直是一个需求比较大的事情，因为目前很多的企业都是会选择把自己公司的社保外包给第三方社保代缴公司代为缴纳。关于社保社保代缴公司的选择，我们一定要慎重，亮出自己的火眼金睛来辨别，接下来今元人才官网就为大家仔细的讲讲到底应该如何选择社保代缴公司。

　　1、选择一家正规的社保代缴公司，有劳务派遣许可证与人力资源服务许可证的，资质齐全的是可以放心的;

　　2、每家社保代代缴公司都是不一样的，收费便宜的不代表它们没有隐藏收费，所以个人在选择代缴社保公司时就要注意了，记住一分价钱一分货;

　　3、在选择公司代缴社保时要查看这个公司是不是一对一服务，避免代理公司把业务进行二次外包。

　　4、看整体规模怎么样。社保代缴是新兴行业，在快速发展中也秉承了优胜劣汰的市场规律，做得好例如今元人才官网，今元人才官网是全流程在线人力资源服务公司，为企业提供劳务派遣、岗位外包、社保管理、代发工资、商业保险等全方位的人资管理解决方案，致力于推动中国人力资源产业的发展与变革，让人力资源变的更简单。

　　通过将社保的业务外包的形式，公司即可将员工的社保问题彻底解决，对公司来说有如下的好处：

　　1、减轻繁琐的员工社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，集中精力发展公司的主营业务。

　　2、为公司节省人工成本和时间成本，公司老总都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备。

　　3、将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

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