每位员工都有享受社保待遇的权利，而企业作为用人单位也有为员工缴纳社保的义务。企业为员工缴纳一般会有两种方式分别是：企业自己开设社保账户或者企业找一家正规的社保代理机构代缴。很多企业不知道要怎么选，其实这个还是要根据企业自身实际情况来定，下面就一起来看看企业用那种方式为员工缴纳社保比较好?

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　　企业如何自行办理社保开户为员工缴纳社保流程?

　　根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。创建一个自己公司的企业账号，办理企业社保登记开户需要携带：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

　　签署企业社保代理协议，开始派单并为新公司办理社保开户或代发工资、代缴个税并当日出账单。最后让企业HR自助操作，为企业批量增减员。

　　企业通过社保代缴公司操作流程：

　　首先需要代缴社保的企业主动联系我们平台，也可以留下电话号码后等待我们的顾问来电进行交洽。

　　然后我们会根据不同的企业专门定制专属社保代缴方案，更加适合企业的人事结构。

　　最后双达成合作意向之后，双方会签署书面社保代理协议，企业缴费后，今元人才官网就会开始正常的代缴社保程序。

　　企业自己为员工缴纳社保与社保代理哪种方式好?

　　其实无论是企业自己缴纳还是通过社保代缴的方式也好，企业都是一定要为员工缴纳社保的，这点企业要一定做到。

　　如果企业员工数量很大，企业没有专业的社保专员负责员工社保的话，那么还是选择社保代缴公司比较好，因为为员工缴纳社保流程很繁琐，还有各种社保险种的报销。

　　还有很多企业没有专业的社保专员又或者对于社保政策不是很熟悉的话，还是建议你采用社保代缴公司的方式为员工缴纳社保了。

　　因为一些企业愿意选择与正规社保代理公司合作。企业只需多缴纳部分代理费用，就能够享受全方位的代理服务，省力省心。

　　相信通过上面给大家介绍的企业用那种方式为员工缴纳社保比较好。企业们已经知道要找那种方式了，当然选择正规社保代缴公司是前提。今元人才官网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，可以为企业提供劳务派遣、灵活用工、社保代缴等全方位的人力资源服务。