企业现在基本上都是把公司的社保交给社保代理公司来办理，一来员工的社保也不会断，员工的福利得到了保障;二来让专业的人做专业的事情，企业也可以省心不少，更好的发展核心业务。但是今元人才官网小编在这里要提醒大家，找社保代理公司是需要注意一些事项的哦，下面小编就为大家分享一下。

　　企业给员工找社保代理公司缴纳社保，其实流程是一样的，都是先找到一家靠谱的做社保代理的第三方平台。首先我们需要对所找到的这家社保代理公司的资质进行分析，例如：公司的营业执照、劳务派遣许可证、人力资源许可证是否可以在工商的官网上查询到，是否是在营业状态。

　　其次就是需要考虑价格问题了，明码标价不能高于市场的价格，也不能过低。如果对方给出的报价低于市场的报价，可能存在幌子，在代理社保过程中会出现一些隐性的收费项目。在正式签约的时候，一定要看清楚上面的条款。根据单位员工的人数和代缴需求，与专员沟通清楚，策划出一个代缴方案，以便后期员工若有代缴相关问题，可以直接咨询代缴专员。

　　最后就是公司的售后服务，在社保代理过程中，可能会遇到一些问题，对方是否可以及时的回复与反应。对于客户提出的一些社保方面的问题，是否能够用专业的术语解答等等。

　　好了，关于找社保代理需要注意的事项今天小编就为大家分享到这里，想了解更多社保知识，请关注今元人才官网。今元人才官网是专业的社保代理公司，代缴社保经验丰富，0失误，具有非常丰富的社保代理团队，帮助企业解决员工社保问题，致力于把人力资源变的更简单。