在北上广这些一线城市，每天都会有很多的创业者成立属于自己的公司。对于这些初创型公司来说，公司人员的社保缴纳就是一件比较头疼的事情，因为今年社保新政策出台后，社保费用由税务局统一征收，这就意味着企业必须要为员工缴纳社保。但是对于这些小公司来说，要想快速在市场上生存下来，就必须专心公司核心业务方面的发展，像员工的社保缴纳这些比较繁琐的事情是没有多余的精力去管理的。

　　面对这种困境，很多企业都会选择通过社保代办公司来解决，但是市面上存在的第三方公司实在是太多了，企业在选择的时候应该注意哪些问题呢?接下来快跟着今元人才官网小编一起来看看吧!

　　在今元人才官网做代缴社保业务这么多年的经验来说，客户最关心的问题莫过于代办社保公司的资质问题。因为如果资质不齐全，后期一旦发生问题就会对公司造成莫大的损失，而且还有可能带来员工的不满。那代办社保公司的资质都包括什么呢?首先是公司营业执照的经营范围内要明确标注社保代办字样。另外由于是人力资源公司，那行业内的人力资源服务许可证也是要有的，只有资质齐全了您才能放心的委托代办社保。

　　另外就是社保代办公司的专业性问题了。比较社保缴纳是一件比较严谨的事情，而且每个地区的社保政策是不一的，所以在缴纳社保方面一定要非常严谨，才能避免断缴、漏缴社保的现象出现。如果代缴社保的公司对这项业务不熟悉，那就不能给公司提供优质到位的服务了，员工到时候办理各项待遇申报都会受阻。

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