相比大家都知道，社保对于我们的重要性。所以现在几乎每个人都缴纳社保，因为社保影响着我们退休后的养老待遇。且我国的社保主要是分为城乡居民社保跟城镇职工社保两种。其中城镇职工社保主要是企业的上班族及灵活就业的人员。对此很多人都有这样的疑问，灵活就业人员的退休待遇跟企业正式工的退休待遇有差别吗?下面今元人才官网小编就为大家详细讲解一下。

　　其实这种中参保方式在整体上，包括养老金的待遇、养老金的计算及医疗保险的报销比例上是完全一样的，所以我们不必要过多的担心这二者缴纳社保的退休待遇是否会有所不同。

　　如果非要说区别的话，只是在一些细节上面有略微的区分。

　　在缴纳的险种上，企业职工是有五险。而灵活就业人员缴纳社保的话主要是有养老保险医疗保险以及失业险，少了生育保险与工伤险。

　　并且在社保的缴费比例上，企业职工的社保是由员工跟企业两部分承担的，企业承担一大部分，员工只需要支付一小部分即可，但是灵活就业人员缴纳社保是完全由个人全部支付的。

　　正常来说企业员工缴纳社保的话，以养老保险为例，自身只需承担个人账户的8%，单位会承担统筹的20%。而灵活就业人员必须全额承担20%的缴费，其中8%进入个人账户，12%进入社会统筹部分。这两者对比起来，若在缴费年限，缴费基数，社平工资相同的情况下，领取同等的养老金，灵活就业人员支出的缴纳费用就要高出很多。

　　所以说这就是为什么很多的灵活就业人员都放弃缴纳社保的原因，因为他们的收入不像企业正式工那么稳定，且需要承担的社保费用比较多。

　　但是今元人才官网还是要在这里提醒大家一句，如果大家在自己经济条件允许的范围内，还是尽量要缴纳社保，这毕竟关系着我们退休后的养老金，并且缴纳社保，去医院看病还是可以报销的，利大于弊。

　　好了，关于“灵活就业人员的退休待遇跟企业正式工有何不同?”这个问题今天小编就为大家讲解到这里，希望对大家有帮助。想知道更关于灵活就业方面的内容，请继续关注今元人才官网。