缴纳社保是我们每个人都必须要做的事情，因为这关系到我们退休后的养老待遇。大家都知道，企业的上班人员都是由公司统一为他们缴纳的社保，那么对于灵活就业的人员来说，他们的工作可能不固定，收入也不是特别稳定，那么他们是如何缴纳社保的?每年需要缴纳多少钱呢?下面今元人才官网小编就为大家详细讲解一下。

　　灵活就业人员跟企业在职职工在缴纳社保上面还是有一定的区别的，它的区别主要在于灵活就业是自主全额完成所有的交费金额和交费比例!当然他们二者之间最终享受到养老金的待遇是完全一致的，因为都是属于参加职工养老保险的范畴，所以说计算养老金的待遇是完全一致的，这一点是没有任何区别的。

　　如果自己想要按着灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险，那么只能够在自己的户籍所在地才能够建立自己的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照灵活就业的方式来进行参保，只能够选择职工医疗保险和职工医疗保险来进行参保，并不能够选择参加其他的工伤保险，失业保险和生育保险这三大险种。不过从2019年开始，生育保险将要合并到医疗保险当中去，所以说作为灵活就业人员也是可以在参保职工医疗保险的同时享受到生育保险的待遇，所以对于女性的灵活就业人员是有一个好处。

　　那么灵活就业人员每一年交费的标准是多少呢?实际上灵活就业人员可以自由的选择不同的缴费指数，从60%~300%之间都是可以任意的来选择，那么按照60%来交费，要根据你们当地的社会平均工资来决定，比方说你们当地的社会平均工资是6000元，那么6000元的60%，最低标准就是按3600元按照20%的比例来计算的话，那么每个月的交费就是720元，每年下来就是8400元的。

　　所以说灵活就业人员缴纳社保的金额具体还是需要根据你们当地的社会平均工资以及你自己所缴纳的社保档次来决定。