社保外包是现在很流行的一种企业选择社保缴纳的方式，它指的就是企业根据自身的业务发展需求，将自己公司的社保这一项业务外包出去，交给专业的做社保外包的第三方公司来完成，以此来节省企业HR的时间，让HR可以有更多的时间为企业的核心业务发展贡献自己的一份力量。那么企业将社保外包出去有什么样的好处呢?下面今元人才官网小编就为大家详细讲解一下。

　　社保外包的好处：

　　1、降低企业用工的风险。将社保外包还可以预防风险，员工社保一直都是公司和员工产生矛盾的重要点，有的公司不重视这个问题，经常发生社保漏缴、断缴的问题，一旦发生就有可能面临法律的风险。将社保外包，专业人办专业事，就会大大降低员工社保的出错率。

　　2、减轻公司人事的负担。繁琐的员工问题，如社保申报、补缴、调基、转移、报销等业务，让公司集中精力发展主营业务，尽快创造利润。

　　3、为公司节省成本。公司老总应该都知道，如果单独聘请一位专门的人事专员负责员工的社保问题成本是很高的，而且要配备相关的办公设备，无疑会增加很多的开支，但如果将业务外包，每月只需花费比聘请专员少得多的费用就可以将员工社保问题搞定，而且不用在增加配套办公设备。

　　将企业社保进行外包之后，企业不仅可以节省在招聘方面的成本，而且不用在为员工的社保增员、减员这些繁琐的事情担心，且每个地区的社保政策是不一样的，如果企业自己为员工缴纳社保的话，很可能因为对地区的社保政策不熟悉，为企业带来一定的风险，将社保进行外包后，就可以很好的解决这一问题。

　　社保外包服务是什么意思?有什么好处?相信大家看到上述小编的回答对此应该都有所了解，在社保外包业务迅猛发展的时代，其实选择一家专业、正规的社保外包服务公司是最重要的，今元人才官网就是这样一家专业正规的公司，为企业提供社保代缴、补缴等服务，帮助企业解决社保缴纳烦恼，致力于把人力资源变的更简单。