目前对于很多想要给员工交社保的、刚成立不久的公司或者是外地人员转入本地的人员来说，想要续或代办社保的公司对社保代缴机构或多或少都有所了解。社保代缴行业是新兴行业，相关的规范好条例比较少，因此就会出现很多各种没有资质的社保代缴机构也混在其中。相信大家在选择社保代缴机构是也会了解相关方面的新闻，其中有的企业也难免在委托代缴机构代办社保时出现被骗的现象。为了避免大家被骗，接下来今元人才官网就给大家带来选择社保代缴机构必须要知道的信息。

　　社保代缴机构的选择要看官方许可，就拿北京这一地区来举例，就是看是否有北京市劳动局和北京市人事局批准成立，北京市工商行政管理局注册的人力资源许可证书，以及企业营业执照等官方文件。也可在公信网查询，但要查询公司的全称

　　除了了解社保代缴机构的资质，公司的详细信息也要进行了解，看公司成立的时间和发展的时间以及公司的发展规模情况。还需要看公司的业内口碑是否良好，主要是了解同行和客户对公司的评价，以及公司的业务量是怎样的。

　　在选择社保代缴机构的同时，也必须要知道社保代缴的风险。

　　1、社会保障局等国家行政机关各项事务都有正规流程与规章制度可循，不要迷信相信所谓内部的人情关系省钱或被操作人员自己主观判断误导，所有事务都是基于政策法规的前提下操作。

　　2、目前社保代理行业服务费价格不等，而选择价格过低的社保代缴机构，往往会导致自己被骗，在考虑价格的同时一定要看社保代缴机构的资质和实力。通常社保代缴机构所收取的款项包含社保代办费用和服务费两部分，如果收取其他费用，一定要谨慎选择。

　　3、社保所有事务都有一定的“空白期”也就是社保局内部的数据或流程运行期限，比如社保网上查询时间约为1-2个月才能显示，社保中断2-3个月社保卡实时结算恢复等期限风险。

　　选择社保代缴机构固然省心省事，避免了跟多麻烦事，但是凡事有利有弊，其中存在的风险一定要特别注意，选择社保代缴机构是也要特别小心和谨慎，一定要选择像今元人才官网这样专业的社保代缴机构，做到把风险降到最低