单位缴纳社保跟个人缴纳社保待遇一样吗?这个问题相信是很多人都会遇到的问题，比如说在单位上班的人员社保是由单位全权负责缴纳的，而像那些灵活就业的人员来说，他们的社保都是由他们自己交的，那么二者在缴纳社保的金额和缴纳的险种上就会存在差异，所以很多人都会问小编这样一个问题：他们二者缴纳的社保享受的待遇是否是一样的?下面今元人才官网小编就为大家详细讲解一下。

　　第一、公司给员工缴纳的社保，员工承担社保的费用比较少。

　　如果属于单位在岗职工，需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、失业保险和工伤保险。由单位和职工个人按比例承担缴费金额，缴费基数单位为职工工资总额，个人为本人实际工资。养老保险缴费比例为24%，用人单位承担16%，记入统筹账户，个人承担8%记入个人账户;医疗保险缴费金额为8%，单位承担6%记入医疗统筹基金，个人缴费2%记入个人账户;失业保险单位和个人各承担0.5%;生育险和工伤保险，由单位缴费个人不承担缴费比例。养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

　　第二、自己缴纳社保，要全额承担社保费用。

　　个人办理城镇职工社保的，可以办理城镇职工养老保险和医疗保险。办理城镇职工社保的，以当地政府部门公布的上一年职工社会平均工资来作为缴费基数，由自己承担全部缴费金额。其中养老保险缴费比例为20%，12%记入统筹账户，8%记入个人账户，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休;医疗保险缴费比例为8%,6%记入医疗统筹基金，2%记入个人账户。医疗保险缴费年限达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

　　第三，退休待遇的计算方式一样，但养老金不一样。

　　1、个人缴纳社保和单位缴纳社保男女退休的规定不一样。个人缴纳职工社保的，养老保险达到15年，男性达到60周岁，女性达到55周岁，可以办理退休;单位缴纳职工社保的，男性达到60周岁，女性达到55周岁可以办理退休;

　　2、医保退休待遇一样。医疗保险缴费年限，如果在同一个社保统筹区办理退休，其缴费年限的规定，单位缴费和个人缴费都是一样的，男性比女性要多交5年医疗保险;

　　3、养老金的计算方式是一样的。在养老金的计算中，都是按照基础养老金和个人账户养老金来计算基本的养老金，但是由于缴费时的缴费基数、缴费指数不一样，退休时的社会平均工资不一样，缴费年限不一样，即使是在同一个社保统筹区内，其养老金的差别还是存在的;如果所有影响养老金计算的因素都一样，那么个人缴费和单位缴费，养老金水平是几乎没有差别的。

　　所以说，单位缴纳社保跟自己缴纳社保，由于个人承担的缴费比例、缴费金额不同，退休时养老金的计算方式虽然都是一样的，但是具体的养老金待遇是不一样的;从总体上来分析，由于单位缴费比例比较高，个人缴费比例很小，所以单位缴纳社保比个人缴纳社保更为划算。