随着我们社保意识的不断提高，人们对于社保的重视度也越来越高，现在几乎每个人都会缴纳社保。许多人去企业面试的时候，对于公司是否给缴纳五险一金也是特别重视。对于企业来说，虽然说给员工缴纳社保是企业的义务，但是雇佣一个专员负责社保事宜耗费的成本实在是太高了，所以很多的公司都是把社保外包出去，交给专业的社保外包公司来处理。那么，专业的社保外包公司该如何选择呢?

　　市面上的社保外包公司其实有很多，每个地区都存在几十家做社保外包业务的第三方，所以企业不用担心找不到做社保外包业务的工公司，关键还是在于如何选择正规的。毕竟在鱼龙混杂的社保外包市场中，肯定是会出现一些挂着社保外包业务坑钱的“黑公司”，今元人才官网小编在下方例举了几点专业社保外包公司的选择方法，供大家参考：

　　1、专业的团队人员

　　让专业的人做专业的事情，一家专业的社保外包公司，肯定是能够熟练掌握社保业务，及时迅速的解决客户的问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。

　　2、社保服务费收取价格

　　由于每个地区的社保政策都是不同的，再加上市面上对于社保代缴这一块的服务费并没有做一个严格的收费标准，所以，每家社保外包公司收取的服务费肯定是不一样的，所以我们在选择的时候一定要注意。价格过高或者过低都是不太合适的，价格低可能某些不正规的公司想要以价格低的方式诱导企业选择，价格高也是不合理的，毕竟只是代缴社保，价格是不会高的太离谱，如果过高，只能说明是他们自己随意定价。

　　3、万变不离其宗，最基础也是最重要的-资质问题

　　社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。相关资质有：营业执照、劳务派遣许可证、人口资源许可证。

　　随着社会保险越来越受到重视，人力资源企业将越发受到重视，市场对企业的资质考核也将越来越严格。今元人才官网小编提醒，社保是全民福利，尤其在北上广等一线城市，社保更是扎根北京的关键因素。

　　专业的社保外包公司该如何选择?关于这个问题小编今天就为大家讲这么多，希望对大家有帮助。想知道更多关于社保外包方面的内容，请继续关注今元人才官网。