企业社保代缴，相信大家都有了解过，代缴社保说的是指企业委托人力资源公司帮助企业缴纳员工的社保，操作社保事务办理，会有一些企业之前没接触过，对此不是很放心，其实这个要看第三方平台是否正规，下面就让今元人才官网来介绍企业委托第三方代缴社保怎么样?

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　　企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。

　　企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这部分业务进行外包，也就是说找社保代理公司代缴社保，无疑会减少相关人员的工作时间，时间减少了，那么这些人员就能专注于核心业务上发展，提高效率。

　　方便分公司员工享受社保待遇。

　　办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买，代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。

　　新成立的企业不需要开设社保账户。

　　企业通过代缴社保后，一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

　　以上就是给大家介绍的企业委托第三方代缴社保怎么样，相信企业已经有了比较清晰认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代缴服务。