社保是国家为我们提供的一项基本生活保障，自从2019年社保新政策出台后，规定企业必须要为员工缴纳社保，因为社保缴费是需要累积的，如果我们想要领取养老金的话，是需要满足养老金的领取条件的，一个是要达到法定退休年龄，一个是需要缴纳社保满15年。

　　所以说，缴纳社保最晚的年龄应该是在自己快要达到最低缴费年限的前15年开始缴纳社保，只有这样才能再退休后正常享受养老金待遇。现在目前法定的退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁到55周岁。举个简单的例子：

　　男性的法定退休年龄是60岁，那么，养老保险的最低缴费年限是15年，所以说一定就要在60岁之前的15年，也就是45岁之前建立自己的基本养老保险账户，并且按时正常的逐年交费，然后这样的话，在自己到达法定退休年龄之前，就具备累计缴费15年这样一个要求，那么就可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

　　女性实际上也是一样的，因为女性的法定退休年龄，我们按50岁计算的话，那么他就需要在50岁之前的15年35岁之前建立自己的基本养老保险账户，这样的话才可以按照正常的法定退休年龄办理退休享受基本养老金的待遇。

　　作为企业在职职工，那么实际上你所在的企业单位都会给你主动的来承担，相应的社保交费的，这个是没有问题的，当然如果对于没有企业单位的个人来讲，这个社保的交费就需要你自己来完成交费，你可以以这种灵活就业的形式来选择这个养老保险的缴费。

　　所以说，如果你只是想要在退休后领取养老金的话，你晚交几年是没有事的，只要达到国家最低的缴费年限就可以了，但是如果大家想要在退休后每月按时领取的养老金舵一点的话，那么可以在开始工作或者提前缴纳社保，因为我国奉行的养老金政策就是多缴多得、少缴少得。