我们都知道企业必须要为员工代缴社保，但这是一项很繁杂的事务，很多企业会选找第三方平台进行合作，这样可以为企业节省大量的人力物力，当然企业在进行社保代缴的时候得需要注意很多方面，下面就让今元人才官网来给我们介绍企业给员工代缴社保要注意什么?

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　　以下是几个社保代缴要注意的点：

　　审核资质

　　社保代缴公司和其它服务性公司不一样，需要有政府认可的《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》才有代理社保的资质，所以选择代缴公司一定要审核该公司是否是正规合法公司。

　　对比服务

　　一家优质的代缴公司，拥有的一定是专业高效、经验丰富的团队，能提供一对一服务，能及时跟进缴纳进度。

　　收费标准

　　社保缴纳基数是国家统一规定的，但代缴服务费几元到几百元不等。那么这方面怎么选择呢?永远要相信，一份价钱一分货啊!几块钱的服务费，还是小心一点，目前市面上大概是每人100元/月左右。

　　签订协议

　　选择代缴公司一定要看清楚，有没有约束彼此权利和义务的《代缴协议》。很多人都忽略这个问题，其实这是让我们能够正常享受到代缴社保服务的一份保证，没有它很多问题都难以说清楚的。

　　以上就是给大家介绍的企业给员工代缴社保要注意什么，相信对企业来说有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才官网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的社保代缴服务。