在经济发展的今天，每天都会有新的公司成立，但是对于小企业来说，往往都会因为岗位配备不足，导致员工的社保缴纳出现断缴或者是未交的情况，且对于这些公司来说，如果是雇佣一个专员来讲，耗费的成本太高，又不划算，那么企业如何办理社保最合适呢?下面今元人才官网小编就为大家详细介绍一下。

　　做为一家刚成立或者是成立不久的公司来说，如果想要快速在市场上站住脚尖，那么必须要专心发展公司的核心业务，开拓自己的业务线，对于一些基础的琐事，比方说员工的招聘、社保的缴纳等等如果是公司亲力亲为的话，太耗费时间，得不偿失，这个时候选择社保代理业务是最合适不过的。

　　社保代理主要是指企业把公司关于社保这块的业务委托给专业的第三方社保代理公司，由他们来负责公司员工的社保缴纳工作，毕竟专业的人做专业的事情，企业与之合作，只需要支付一定的服务费就可以了，剩下的事情都全权交给社保代理公司负责，这样做的好处有如下：

　　1、公司无需聘请专门的人事专员负责员工的社保问题，为公司节约了人工成本和配套设备成本;

　　2、免去了不了解社保专业知识的尴尬，专业人做专业事，让员工社保得到最专业的保障;

　　委托社保代理公司缴纳社保主要是有如下流程：

　　1、前期了解社保代缴的流程，包括如何签订协议，需要准备什么资料，费用如何支付等等;

　　2. 和代缴社保的公司签订协议，并提供签约所需要的材料(公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、参保员工材料);

　　3. 支付相关费用，及时通知员工查询社保缴纳情况，如有问题和代理社保公司及时联系。

　　今元人才官网是一家专业的社保代理公司，为企业提供社保代缴、补缴、灵活用工等业务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。找社保代理，不妨来今元人才官网看看。