很多大型的公司都在外地有分公司，而大部分分公司都只有办事人员，没有专门处理人事关系的专员，所以这些分公司员工的社保怎么处理称为他们当前发展最大的问题。因此不少企业会考虑异地找社保代缴公司来做，那么到底异地找社保代缴公司靠谱吗?

　　社保问题政策性很强，社保代缴也是一项专业性极强的服务，服务商需要清楚了解各城市的社保政策，与政府部门对接，核对台账等。

　　我们可以从代缴平台的页面、服务流程设计，和代缴机构的服务人员交流中感受他们的服务态度。

　　一家优质的社保代缴机构，一定是能够明确需求，准确服务，给予专业高效的对接反馈，以最快速度响应解决用户的问题。

　　一般在社保代缴需要支付两项费用，一项是以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用，一项是服务商收取的服务费。

　　社保费是上交到社保局的，费用按照固定比例计算;但是服务费并不是统一的，每个代缴平台都有自己的一个标准，现在市面上的服务费从几十元到几百元不等，这部分费用是代缴机构的主要收益来源。

　　其实大多数社保代缴机构提供的服务都大同小异，对于用户个人来说服务费当然是越便宜越好，但是也要提防有些平台先以零服务费为策略，等后续具体的社保服务。

　　以上就是异地找社保代缴公司靠谱吗的介绍，这里推荐大家选择今元人才社保代缴公司，深耕社保代理与薪酬服务市场，推出今元社保通、今元宝、今元多多等人力资源系列服务产品，搭建起遍及全国的自营服务网络。

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