一般都有工伤事故，职业病等情况都可以用到工伤保险，但是不同的伤级和工伤待遇是直接联系在一起的，那么工伤被划分为哪些级别？劳动力鉴定是指劳动功能不全、生活自理困难程度的分级鉴定。
残疾评定分为10个伤残等级，最重的是一级，最轻的是十级。根据饮食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我活动五个条件，生活自理障碍等级。五个条件都要求护理者为第一个，其中四个需要护理的人是第二个，五个需要护理的人是第三个，五个需要护理的是第三个，五个是第一个到第二个。
      根据国家有关规定，实行劳动能力鉴定和工伤伤残等级评定标准。
      “工伤认定办法”规定，职工因事故受伤或根据职业病防治法诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病，经鉴定为职业病的，或者根据职业病防治条例诊断的。如果雇主未在规定的时间内提出工伤认定申请，工会组织或其直系亲属，工会组织可于事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
      申请工伤保险待遇时，应当填写《工伤认定申请表》，并提供一份劳动合同文本副本或其他有效劳动关系证明文件；受伤后诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定)。如果员工或其直系亲属认为工伤，雇主不认为是工伤，则由雇主承担举证责任。如果雇主拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以依据被损害职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。就业和社会保障行政部门应当在接到工伤认定申请后60天内作出工伤认定决定。裁定包括工伤或被视为工伤的认定决定，以及不属于工伤或不被视为工伤的认定。
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