现在不少人会选择去劳务公司上班当短期外包工，这样自己的时间可以自由利用，这也是当下不少企业会采用的形式，当然我们去公司上班都是会有辞职的情况，很多时候短期外包工人如果想辞职了，就需要走一定的流程，那么短期外包员工离职步骤有哪些?看看金柚网的介绍吧。

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　　1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。

　　2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。

　　3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。

　　4、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具“关于与XX解除劳动合同的决定”。

　　5、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。

　　6、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

　　以上就是对短期外包员工离职步骤有哪些的介绍，相信对大家来说有了挺大的帮助，也提醒短期外包工们要找个正规的劳务公司去上班，这里推荐大家选择金柚网——专业的人力资源服务公司。