对于不少存在阶段性用工的企业来说，业务量大的时候没有员工可用真的是头疼，所以大多数企业会采用临时工外包的形式，当然现在都比较推崇用工要学会更智能化，但很多企业并不是很了解，也不知道该从何下手，下面就让金柚网来给我们详细的介绍临时工外包能让企业用工更智能化吗?

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　　对于用工需求侧的企业来说，临时工外包也已经不是新鲜事物，“兼职、零工、外包”等都是临时工外包的表现形式，同时也是降低企业成本的一种方式。

　　企业通过使用临时工外包服务，可以分散企业的用工风险，因为员工是直接与外包公司签订劳动合同，劳务外包公司才是用人单位，因此用工企业不必承担劳务风险，把风险转移给劳务公司，而用工单位可以减少承担的风险。　　现在有很多企业都存在用工困难，企业有业务却没有人员来完成业务订单，这样会令企业损失收益，而选择临时工外包服务，企业就不需要担心，企业无人可用了，因为劳务外包公司会根据用工企业的需求进行招聘人才，这样才能有效保证选的是对的人。并且灵工和传统用工模式比起来，优势巨大。

　　临时工外包就是用最少的人完成之前同样的工作内容，或者超过之前的工作内容。有数据显示，灵活用工相比于传统用工模式，员工办事效率更高，同时专业性也较强。

　　上面就是对临时工外包能让企业用工更智能化吗的介绍，相信企业已经对此有了很清楚的了解，想要智能化的用工需要找个靠谱的人力资源公司去合作，这里推荐大家选择金柚网——专业的数字化灵活用工平台。