外包招聘是指企业委托第三方来招聘，挑选，全部或部分聘用的专业人力资源公司， 这样可以有效的降低成本还能尽快招到所需人才，会有不少企业对此不是很熟悉，也不知道用这样的形式好不好，那么到底招聘外包的好处都有哪些?看看金柚网的介绍吧。

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　　招聘外包的好处：

　　1、让公司的人力资源部专注于公司的战略和 HR的核心业务。

　　2、企业优化招聘流程，提高招聘效率，降低经营风险，快速高效地找到合适的人才。

　　3、利用先进的信息系统管理招聘流程，加强关键绩效指标的考核，提高招聘质量。

　　招聘外包服务内容：

　　人才招聘：包含人才通识、人才招聘服务、短期灵活用工。为企业提供弹性聘用方式，解决短期用工的后顾之忧。

　　招聘流程外包：是指企业将招聘程序整体交付给外部招聘外包机构完成，从人才发掘到最后招聘工作的各个方面，是一个整合的过程，属于人才外包业务整体的一种。

　　高级人才招聘服务：专业从事中高端管理人才和技术人才猎人业务，行业复盖金融、房地产、化工医药、制造业、消费品等。

　　校园招聘：采用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，大大减轻了企业的人力物力投入。

　　以上就是给大家介绍的招聘外包的好处都有哪些，相信企业已经有了很清楚的认识，当然也提醒大家要找个靠谱的招聘外包公司，这样才能保证招聘效果。金柚网就是一家不错的选择，可以为企业提供短期招聘、招聘外包等服务。