因为受疫情方面的影响，大部分企业都是面临这用工方面的难题，这段时期让很多员工都体验了一把“在家办公”的感觉。“灵活用工”能够为企业带来的便捷性，但还是有很多企业不了解这样用工方式到底好不好，下面就让金柚网来介绍灵活用工对企业的好处到底有哪些?

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　　1、经济下行，业务前景不明，却有用工需求;

　　2、三期员工暂时离岗，需短暂补充人员;

　　3、疫情带来的突发性岗位空缺，员工无法保证回司工作;

　　4、季节性、临时性用工需求：如季节性促销;

　　5、连锁企业新开门店，需大批量、紧急性用工;

　　6、分支机构较多，遍布各城市，HR人手不足……

　　疫情让企业充满挑战，很多企业通过“灵活用工”快速补足人手，事实上，灵活用工的深远影响不止于此，灵活用工对企业、劳动者、社会等多方面都将起到积极的推动作用。

　　从企业的角度来看，灵活用工能够解决如生鲜等企业因疫情时期生鲜配送订单大幅攀升而出现的用工极度短缺需求，也能帮助这些企业避免众多的劳务用工风险问题。

　　相信通过上面给大家介绍的灵活用工对企业的好处到底有哪些，让企业有了更充分的了解，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。