客户公司作为一家分支机构众多且遍布全国的医药企业，随着业务的日益扩张和人员增长，在属地员工待遇申领的问题上，企业面临了很大的挑战。

根据相关政策要求，公司需要将员工的社保和薪酬结算单位保持一致，才能保证员工在属地的福利待遇能够得到有效申领和享受。但发薪过程中涉及的信息安全、薪资计算、属地报税、个人所得税等诸多问题，一旦出现问题，企业可能面临税务罚款和法律责任。

因此客户公司迫切需要寻求专业的机构协助，以确保薪资管理的准确性、合规性和效率性。

今元人才拥有经验丰富的薪酬专家团队和严格的信息安全管理办法，在确保员工的个人信息安全和隐私的前提下，我们根据客户公司的业务需求和地区特点，在标准化社保管理产品【今元宝】的基础上为其搭配【今元多多】属地化发薪报税服务，保证了员工的社保和薪酬结算单位的一致性。

同时今元人才拥有经验丰富的专业团队，具备深厚的社保和薪资管理专业知识。在服务的过程中我们为客户公司提供了专业的指导和咨询服务，确保薪资计算、属地报税、个人所得税等问题准确无误，避免可能出现的税务罚款和法律责任。

为应对政策的快速变化与更新，我们和客户公司始终保持着密切的沟通，为避免沟通中存在信息差，有效保护敏感信息，我们为其安排了专属的一对一客服，持续跟进服务情况并及时调整解决方案，以应对业务发展和政策变化带来的挑战。