客户公司在全国 300 多个城市开设了分公司，员工人数超过 5 万。由于属地 HR 部门主要侧重于招聘和员工关系的管理，对于不同区域的社保政策变化，HR 部门的精力有限，导致在社保管理方面存在信息滞后和政策解读不清晰的问题。

公司急需专业的机构对社保政策进行解读，尤其是针对工伤和待遇津贴等方面，给予专业的指导建议，以便更好地应对各种社保管理变动，保障员工的合法权益。

另外，企业管理成本越来越高，由于社保管理方面的不顺畅，公司不得不花费额外的人力和时间来应对政策变动，增加了企业的管理成本，影响了公司的运营效率和发展潜力。

今元人才提供一站式的人事外包解决方案。我们【今元宝】中的单立户业务，为客户公司解决了社保管理方面的难题。

合作开始后，我们立即对客户公司当前的人数和所在地区进行了梳理，并完成了 Ukey、花名册、账号密码等账户资料的交接。并第一时间对账户信息进行核查，针对任何账户异常情况，我们都进行了逐一沟通，并提供了解决方案。

针对客户公司的需求，我们为其提供了专属客服，负责不同地区的社保政策解读与指导服务。我们确保企业能够及时了解最新政策变动，并为工伤、待遇津贴等问题提供全流程服务，保障员工的合法权益不受政策滞后等问题的影响。

同时日常的人员变动，如社保公积金的增减员操作也由我司专业团队操作，极大地释放了客户公司的人力资源部的工作工作负荷压力。

通过今元人才的服务，员工满意度大幅度提升，同时公司的运营成本得到了有效的控制。今元人才以专业、周到的服务赢得了客户公司的认可与信任，也因此成为了该项目的长期合作伙伴。