客户公司作为领先的电子互联企业，在业务运营过程中，不得不面对用人的淡旺季波动问题。在业务高峰期，公司需要大量的人才来应对订单激增和生产需求的迅速提升，但在业务低谷期，人员需求又会相应下降，导致员工闲置和管理成本浪费的问题。

此外，随着全国布局的不断拓展，不同地区的用人需求季节性波动性也存在较大差异，增加了员工调配和管理的复杂性。

无论用人与否，公司都必须承担高额的用工成本和用人风险，包括人员招聘、培训、薪酬福利和法律合规等方面的费用和风险。

通过【同心外包】服务，今元人才为客户公司提供了高效、专业、灵活的人力资源管理解决方案，帮助客户公司实现人力资源的优化配置和管理，提高管理效率和质量，为企业的持续发展提供有力支持。

今元人才根据客户公司业务的季节性变化和地区性需求，制定灵活的用工策略。员工直接和今元人才签订劳动合同，客户公司不必为人员的的调转选用耗费时间和精力，相应的用工风险也实现了有效的转移，今元人才将负责人员的培训、管理、薪酬福利待遇以及法律合规等工作，规避用工风险，降低企业管理和经营成本，确保用工安全和稳定。