劳务派遣、劳务外包这些大家耳熟能详用工方式各自有其存在的意义，不管是哪种方式对于企业来说好处都是不言而喻的，但不同的企业选适合的方式才能有更好发展，有很多北京地区的企业就很纠结，那么北京企业适合劳务派遣还是劳务外包?来看看今元人才的介绍吧。

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　　劳务外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员。

　　劳务外包可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率;降低季节性、突发性招用人员的风险。

　　劳务派遣可以节约人工和业务开支：负责录用、合同、社会保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少用工单位的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。

　　企业选择劳务派遣或劳务外包其实是根据自身的发展来决定的，不同的时期运用不同用工方式会起到意想不到的效果，所以并不能说劳务派遣工或者是劳务外包工哪个更适合企业，二者都是适合企业的，不同的是用工时期不一样。

　　到底是劳务派遣工好还是劳务外包工好呢?其实这个问题要看怎么理解，不同的用工方式在企业中的作用是不一样的，比方说劳务派遣工，主要是在企业中工作，帮助企业完成一些事务性的工作，而劳务外包工则是在劳务外包公司工作，但也是帮助企业完成一些人事方面的工作，不同的是这两种用工方式的员工身处的办公环境不同。

　　上面就是对北京企业适合劳务派遣还是劳务外包的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。