劳务派遣合同是什么意思?应该如何订立?关于这些劳务派遣方面的知识大家都清楚吗。下面今元人才小编为大家整理了相关的知识，希望对大家有帮助。

　　劳务派遣合同是什么意思?

　　劳务派遣合同指的就是由用人单位跟劳务派遣公司签订劳务派遣协议，然后劳务派遣公司为用人单位招聘员工进行喷漆工作的合同。

　　如何订立劳务派遣合同?

　　《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。

　　劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。

　　该条的含义有二：

　　一是劳务派遣协议的内容;即劳务派遣单位和用工单位应当在劳务派遣协议中，明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额、劳动报酬和社会保险费数额的支付方式、违反协议的责任。

　　二是劳务派遣协议的订立;即劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

　　劳务派遣这种企业用工形式自从诞生以来，用工单位和劳务派遣公司就一直通过确定劳务派遣协议明确双方权利义务关系，但是大多数的协议都是不规范的，只能约定派遣人数、派遣期限等等。而劳务派遣合同的出现就完善了这一事情，规范了劳务派遣协议的内容。

　　以上就是今元人才小编为大家讲解的关于劳务派遣合同方面的内容，希望对大家有帮助。如果大家有任何关于劳务派遣方面的疑问，都可以登录今元人才官网联系在线客服询问。