说到派遣用工企业都不陌生，因为当下很多企业选择来解决用人问题的方式，派遣工到企业上班也是可以享受合同工相同待遇的，但还是有很多企业不知道要不要给在公司上班的派遣工发年终奖，下面就让今元人才来给我们节省企业要给派遣工发年终奖吗?

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　　劳务派遣工的工资组成和一般员工一样，但是发工资的对象有两种，一种是劳务派遣公司(用人单位)，发放的是双方劳动合同约定的劳动报酬，另一种是用人单位，发放的是加班工资，绩效奖金，福利待遇。

　　劳务派遣公司是本法所称的雇主，必须履行雇主对雇员的义务。劳务派遣公司与劳务派遣劳动者签订的劳动合同，除了必须明确记载本法第17条规定的事项外，还必须明确记载劳务派遣劳动者的雇佣公司、派遣期限、职场等。

　　劳务派遣劳动者有权与雇佣公司的劳动者同行互助。雇工公司应按照同工同酬的原则，对派遣劳动者与本公司同工同酬的劳动者实行同工同酬的办法。雇佣公司没有同行的劳动者的情况下，根据雇佣公司所在地相同或者类似职场的劳动者的劳动报酬来决定。

　　因此，通过以上介绍，劳务派遣工人享受年终奖金和福利。

　　上面给大家介绍了企业要给派遣工发年终奖吗之后，相信企业已经有了很清楚的认识，派遣工到企业上班是要享受应有的福利待遇，也提醒企业要找正规的平台合作，今元人才就是一家不错的选择，可以给企业提供靠谱的派遣用工服务!