说到派遣用工企业都不陌生,因为当下很多企业选择来解决用人问题的方式,派遣工到企业上班也是可以享受合同工相同待遇的,但还是有很多企业不知道要不要给在公司上班的派遣工发年终奖,下面就让今元人才来给我们节省企业要给派遣工发年终奖吗?
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劳务派遣工的工资组成和一般员工一样,但是发工资的对象有两种,一种是劳务派遣公司(用人单位),发放的是双方劳动合同约定的劳动报酬,另一种是用人单位,发放的是加班工资,绩效奖金,福利待遇。
劳务派遣公司是本法所称的雇主,必须履行雇主对雇员的义务。劳务派遣公司与劳务派遣劳动者签订的劳动合同,除了必须明确记载本法第17条规定的事项外,还必须明确记载劳务派遣劳动者的雇佣公司、派遣期限、职场等。
劳务派遣劳动者有权与雇佣公司的劳动者同行互助。雇工公司应按照同工同酬的原则,对派遣劳动者与本公司同工同酬的劳动者实行同工同酬的办法。雇佣公司没有同行的劳动者的情况下,根据雇佣公司所在地相同或者类似职场的劳动者的劳动报酬来决定。
因此,通过以上介绍,劳务派遣工人享受年终奖金和福利。
上面给大家介绍了企业要给派遣工发年终奖吗之后,相信企业已经有了很清楚的认识,派遣工到企业上班是要享受应有的福利待遇,也提醒企业要找正规的平台合作,今元人才就是一家不错的选择,可以给企业提供靠谱的派遣用工服务!