劳务派遣是一样用工形式，很多企业都有使用过，因为派遣劳务工可以降低企业招聘成本，提高效率，快速批量招聘等等，虽然有那么多的好处，但也不是适合所有企业的，还是要根据企业的自身情况来判断，下面就让今元人才来介绍哪些企业比较适合选用劳务派遣?

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　　劳务派遣对企业有什么好处：

　　1、劳务派遣公司可以提供较低的社会保险方案，既保障员工社保权益也降低了社保支出。

　　2、企业和人力资源公司合作，劳务工派遣公司负责招聘、录用、合同、保险、工资、档案、劳动关系等繁杂事务，减少企业的负担，省时省力，节约人工成本和业务开支。

　　3、劳务派遣工的劳动关系在劳务公司一方，产生的劳动争议、劳动纠纷由派遣公司负责，用工单位合理避免了劳动争议和纠纷。

　　4、劳务派遣公司拥有良好的社会背景和关系优势，丰富的派遣劳务工经验和资源，通过我们的劳务工派遣可以为企业快速招聘到适合的员工。

　　企业劳务派遣流程：

　　1、企业向劳务公司提出需要派遣工要求。

　　2、人力资源公司，根据企业的岗位要求，搜寻资料，公开招工，接受报名。

　　3、劳务派遣公司对求职者个人资料进行甄选，对个人进行面试、笔试。

　　4、劳务公司对面试过后，录用的人员进行入职体检和岗前培训。

　　5、劳务公司与企业签订人才派遣协议，与派遣工签订劳动合同。

　　6、合同签订后安排劳务派遣工上岗。

　　上面给大家介绍哪些企业比较适合选用劳务派遣，相信对企业们会有很大的帮助，也提醒企业要找专业劳务派遣公司合作。 今元人才是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。