劳务派遣公司大家都是非常清楚的，主要是与企业进行合作，输送企业所需要的人才。现在很多的企业都是通过与劳务派遣公司合作，缓解企业的用工压力。因此市面上的劳务派遣公司现在出现的越来越多，但是很多的企业都不知道劳务派遣公司是如何向企业输送人才的。下面今元人才小编就为大家详细介绍一下。

　　1、首先企业要先确定好与哪一家劳务派遣公司合作，毕竟市面上这么多的劳务派遣公司，企业不可能盲选，肯定是要有自己的想法的，结合公司的业务考虑。虽然存在这么多的劳务派遣公司，但是每家公司可能擅长的业务方向是不一样的，有的可能专注于招聘人才业务，有的可能是全方面的业务，这点企业一定要清楚。

　　2、就是向所选择的劳务派遣公司提供自己的需求，比如说需要什么样的人才，有什么要求方面的限制，如年龄、学历、技能、性别等等。

　　3、劳务派遣公司根据企业提供的需求，出一份对应的解决方案，然后双方进一步修改并确定派遣方案。

　　4、企业与劳务派遣公司确定派遣方案后，劳务派遣公司与企业签订合约并确认企业与劳务派遣公司的关系，同时规定劳务派遣工的身份、派遣时间、应遵守的规则、租金数额以及交付方式等。

　　5、签订合同后劳务派遣公司针对企业需求，依据企业形态、人员条件、需求人数和需求时间，从公司外部雇佣或直接从公司内挑选符合要求的

　　员工，让企业安排面试。符合企业用工要求的人员，劳务派遣公司与劳务员工签订《劳务派遣劳动合同》，企业与劳务派遣工签订《劳务派遣聘用协议》，双方申明有关其工作的各项规定。

　　6、在派遣期间，由劳务派遣公司承担劳务派遣工的培训、福利、工资、工伤事故、劳动纠纷等一切与雇主有关的责任。企业与劳务派遣公司签订用工劳务协议。

　　以上就是小编为大家分享的关于“劳务派遣公司是怎么对企业进行人才输送的?”的详细内容，希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣的知识，请关注今元人才。今元人才是一家专业的劳务派遣公司，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。