随着社会的快速发展，公司对于人员需求的增加和求职人数的不断增加，劳务派遣作为一种效果比较好的工作模式得到了人们的认可和重视，当然也有的企业之前没有接触过这样的形式，下面就让今元人才来给我们详细介绍劳务派遣能帮企业解决哪些问题?

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　　劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求，由于企业的用工成本越来越高，风险越来越大，市场变化太快，为了解决季节性用工、非核心岗位用工、市场临时性变动用工等问题，企业在固定用工方式之外，增加了劳动派遣这种弹性用工方式。

　　在央企、国企和外企，企业用工是有严格的编制限制的，这些企业有工作任务，但没有空余编制，所以就只能采取劳务派遣或岗位外包用工形式。通过劳动派遣可以较好地解决编制问题、员工管理问题。

　　劳务公司进入紧张的招聘季，招聘是客户采取派遣用工的硬需求，特别是制造行业，是否有招聘能力是制造行业选择劳务派遣公司的重要指标。

　　早期的人才派遣解决较多的是员工招聘问题，近两年通过劳务派遣解决用工成本问题。对于企业来说，用工成本连年增加，特别是社保公积金成本、个税成本压力越来越大，如何通过派遣公司降低用工成本成了选择劳务派遣公司的硬需求。

　　上面就是对劳务派遣能帮企业解决哪些问题的介绍，相信对企业有了很大的帮助，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，今元人才通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务派遣服务。